秦楚网讯（十堰晚报）记者 何利 报道：近日，丹江口市大坝街办汉江社区外卖骑手小李在送餐途中，发现某老旧小区一处井盖破损严重，存在安全隐患。他当即拍照上传至“爱新驿站志愿服务队”微信群。不到半天，破损井盖便完成更换，隐患及时消除。
这是汉江社区创新推行“流动网格员”机制的生动实践。针对外卖骑手、快递员等新就业群体熟悉街巷、流动作业的特性，社区以党建为引领，积极探索基层治理新模式，将这一群体纳入社区治理“合伙人”队伍，激活基层治理新动能。
目前，汉江社区已有300余名外卖骑手、快递员受聘为“流动网格员”。他们充分发挥工作优势，累计参与社区夜间巡逻49次，通过线上平台上报井盖缺失、路灯故障、道路破损等各类治理难题85个，成为社区治理的“移动探头”与“前哨兵”。
“能用自己的工作便利为社区分忧，我觉得特别有意义。”骑手小李感慨道。为畅通新就业群体诉求表达渠道，社区定期召开“新就业群体议事会”，搭建起职能部门常态化协商平台。骑手们提出的“商圈高峰期增设临时停车区”等12条合理化建议，均被采纳并落地实施，切实解决了群体实际需求。
为保障机制长效运行，汉江社区党委构建“党建引领—服务激励—治理反哺”闭环体系，创新建立“服务换积分”激励机制。将志愿服务、信息上报等行为量化为积分，积分可兑换生活用品、体检服务、技能培训等权益，实现物质激励与精神鼓励双提升，持续激发群体参与热情。